В 2025 году модернизация службы занятости населения Астраханской области, реализуемая в рамках национального проекта «Кадры», принесла ощутимые результаты. В Кадровом центре Красноярского района комплексно обновили не только инфраструктуру, но и подходы к работе с жителями и работодателями.
Изменения были продиктованы вступлением в силу федерального закона о занятости, установившего новые стандарты оказания государственной поддержки. Все услуги службы переведены в цифровой формат и теперь доступны на единой платформе «Работа России». Специалисты центра оказывают комплексную адресную помощь, основанную на детальном анализе жизненной ситуации гражданина или потребностей предприятия.
Преобразилось и помещение Кадрового центра. Пространство оформлено в современном стиле в соответствии с фирменным брендом «Работа России» и полностью адаптировано для маломобильных групп населения.
По итогам 2025 года в Кадровый центр Красноярского района обратились 459 человек, из которых успешно трудоустроены 255 граждан. Уровень трудоустройства составил 55,6%, а уровень регистрируемой безработицы в районе зафиксирован на минимальной отметке в 0,8%.
В текущем году приоритетными направлениями остаются организация профессионального обучения и дополнительного образования. Продолжится проведение профориентационных мероприятий, оказание психологической помощи и содействие социальной адаптации граждан. Особое внимание будет уделено предоставлению субсидий работодателям на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Перед Кадровым центром на 2026 год поставлены амбициозные задачи: удержать уровень безработицы на минимальных значениях, сократить среднее время поиска работы и закрытия вакансий, а главное — повысить уровень трудоустройства граждан не менее чем до 65%.
